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评选“行为安全之星” 浦口国资集团强化“正面激励”筑牢安全防线
2020-07-02 13:24 图文来源:舆情研究院
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安全无小事,人人都有责!为全面贯彻落实市建委安全生产相关部署,打通安全生产管理“最后一公里”,近期,浦口国资集团在建项目积极探索创新,通过“正面激励”充分调动一线施工人员安全生产积极性,进一步提升安全生产管理水平。

通过“小表彰”充分调动积极性。据了解,自4月份以来,浦口国资集团集团以亭子山万寿园项目为试点全面开展“践行安全文化理念、争当安全行为之星、平安班组创建”评比活动,为表彰先进、树立典范,活动对坚持遵章守纪、起到安全示范作用的一线作业人员发放“行为安全表彰卡”,并评选“行为安全之星”,激发全员参与安全生产的主动性,创建从“要我安全”转变为“我要安全”的安全生产环境。

通过“微奖励”创建平安大环境。改变以往惩罚为主的监督模式,合理制定考核标准和奖惩办法,打造上级监督、互相监督、自我监督的多级监督模式。项目现场,一线职工行为安全即可获得“微奖励”,凭“行为安全表彰卡”就可兑换奖品、为饭卡充值,并且“行为安全之星”还可获得额外奖励,“平安班组”将被授予荣誉证书和奖励,全面形成“底线管控防隐患,正向激励促安全”的良好氛围,助力项目各项工作有序开展。

通过“广监督”有效遏制安全事故。截至6月份,浦口国资集团亭子山万寿园项目现场安全隐患和不安全行为数量由以往的每月60余条下降到每月不足40条,下降幅度达35%以上;活动开展以来,共发放“行为安全表彰卡”67张,收集安全生产及文明施工合理化建议15条,评选与表彰“行为安全之星”3人、“平安班组”1个,项目现场主动消除安全隐患的行为大幅提升。

据浦口国资集团安全相关人员介绍,下一步,集团将深化推广良好实践经验,引导各在建项目一线职工主动参与安全生产,人人争当“行为安全之星”,形成安全生产“人人参与、人人有责、人人尽责”的良好氛围,筑牢安全防线。

通讯员  浦国文

南报融媒体编辑  苍淑珺